Obowiązkiem każdego pracodawcy jest prowadzenie imiennej karty wynagrodzeń każdego pracownika. Powinna ona zawierać m.in. imię i nazwisko, koszty uzyskania przychodów, czy też podstawę opodatkowania. Dane zawarte w karcie wynagrodzeń prowadzonej w celach podatkowych, wykorzystywane są później przez pracodawcę do sporządzenia informacji podatkowej PIT-11 oraz rocznego obliczenia podatku na formularzu PIT-40.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Imienna karta wynagrodzeń zleceniobiorcy – do celów podatkowych
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]