Porozumienie zmieniające jest jedną z najczęściej wykorzystywanych form zmiany warunków zatrudnienia. Modyfikacja warunków umowy o pracę wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron, zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Porozumienie powinno dokładnie określać zakres zmian. Jest to szczególnie istotne wówczas, gdy sytuacja pracownika miałaby się pogorszyć. Ażeby uniknąć niepotrzebnych nieporozumień, warto zawrzeć je w formie pisemnej.

Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę

Registration is currently disabled

 

Program partnerski

Pobierz ofertę - link