Jeżeli pracownik naruszył obowiązek trzeźwości, zostaje niedopuszczony do stanowiska pracy lub od niego odsunięty. Po przeprowadzeniu badania trzeźwości sporządza się odpowiedni protokół, w którym znajdują się informacje dotyczące sposobu jego wykonania, przyjętej postawy pracownika, a także uzyskanych wyników.

Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Protokół przeprowadzenia badania trzeźwości

Registration is currently disabled

 

Program partnerski

Pobierz ofertę - link