Jeżeli pracownik naruszył obowiązek trzeźwości, zostaje niedopuszczony do stanowiska pracy lub od niego odsunięty. Po przeprowadzeniu badania trzeźwości sporządza się odpowiedni protokół, w którym znajdują się informacje dotyczące sposobu jego wykonania, przyjętej postawy pracownika, a także uzyskanych wyników.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Protokół przeprowadzenia badania trzeźwości
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]