Jedną z często stosowanych form zatrudnienia jest umowa o pracę na czas zastępstwa. Pracodawcy decydują się na jej zawarcie w przypadkach długotrwałych i usprawiedliwionych nieobecności ich pracowników. Wśród powodów takiej nieobecności najczęściej wymienia się urlop wypoczynkowy, macierzyński, czy też chorobę. Czas trwania umowy o pracę na czas zastępstwa, uzależniony jest od terminu powrotu do pracy nieobecnego pracownika. Należy jednak podkreślić, iż pracodawca ma możliwość określenia czasu trwania umowy na okres krótszy, aniżeli przewidywana nieobecność pracownika.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Umowa o pracę na czas zastępstwa
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]