Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia. Cechą charakterystyczną jest nie tylko wykonywanie pracy poza siedzibą firmy, ale również zmiana sposobu organizacji i wykonywania powierzonych obowiązków. W formie zatrudnienia, jaką jest telepraca, niełatwym zadaniem okazać się może dokładne określenie stopnia podporządkowania pracownika. Dlatego też, istotnym punktem zawartym w umowie o pracę w formie telepracy jest wyszczególnienie warunków zatrudnienia. Wyraźne określenie zasad współpracy przyczyni się do uniknięcia ewentualnych, niepotrzebnych nieporozumień.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Umowa o pracę wykonywaną w formie telepracy
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]