System skróconego tygodnia pracy jest narzędziem wspomagającym pracowników, których dotknęła szczególna sytuacja życiowa. Jako przykład posłużyć może rozpoczęcie studiów zaocznych lub konieczność opieki nad inną osobą. System oferuje możliwość elastycznego zatrudnienia. Jego istotą jest to, że pracownik musi świadczyć pracę mniej niż 5 dni w tygodniu. Skrócony tydzień pracy może wprowadzić jedynie pracodawca, jednak wyłącznie na pisemny wniosek swojego pracownika.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Wniosek o wprowadzenie systemu skróconego tygodnia pracy
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]