Na wniosek pracownika, pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków. Bez względu na to, jaki jest cel wydania tego dokumentu, powinny znaleźć się w nim dane osobowe pracownika, pozwalające na jego identyfikację. Ponadto, zaświadczenie musi zawierać podstawowe kwestie dotyczące zatrudnienia, a mianowicie stanowisko służbowe oraz wysokość zarobków. Warto zaznaczyć, że podaje się przeciętne wynagrodzenie z ostatnich trzech miesięcy.

Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków

Registration is currently disabled