Polskie prawo pozwala na zatrudnianie pracowników, którzy opiekują się dziećmi do lat czterech. Mogą oni wykonywać obowiązki zawodowe w ramach systemu przerywanego, a ponadto zostać delegowani poza stałe miejsce pracy. Dodatkowo, mają możliwość świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych oraz wykonywania powierzonych zadań podczas nocnej zmiany. Istnieje jednak warunek – muszą wyrazić na to zgodę. Dlatego też, oświadczenie rodzica okazuje się w takich przypadkach bardzo istotne.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Oświadczenie rodzica
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]