Niedziela jest z reguły dniem odpoczynku. W związku z tym, za pracę wykonywaną właśnie w tym dniu, pracownikowi należy się odpowiednia rekompensata. W zamian, pracodawca wyznacza dla niego inny dzień wolny od pracy. Jest zobowiązany do podjęcia takiej decyzji w ciągu 6 dni poprzedzających lub następujących po przepracowanej niedzieli. Ażeby uniknąć zbędnych nieporozumień,warto skorzystać z pisemnego zarządzenia o dniach wolnych za pracę w niedzielę.

Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Zarządzenie o dniach wolnych za pracę w niedzielę

Registration is currently disabled

 

Program partnerski

Pobierz ofertę - link