Celem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest powstrzymanie byłego pracownika, aby nie wykonywał działalności stanowiącej konkurencję wobec firmy, w której dotychczas świadczył swoją pracę. Zakaz taki dotyczy tylko pracowników, którzy mieli styczność ze szczególnie ważnymi informacjami tj. handlowe, czy też organizacyjne. Należy zaznaczyć, że nie są to jedynie dane będące tajemnicą przedsiębiorstwa, ale wszelka wiedza, która ma duży wpływ na jego funkcjonowanie. Ażeby zakaz konkurencji okazał się skuteczny, należy zawrzeć odpowiednią umowę na piśmie.
Zarejestruj się lub zaloguj i uzyskaj dostęp do wzoru (druku): Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
[ultimatemember form_id=1862]
[ultimatemember form_id=1861]